地域の中核病院はどんな臨床現場でも戸惑うはない、看護師としての技術を磨きたい方におすすめの仕事場です

 

大学病院のような高度専門医療、三次救急ではなく、二次救急を担う、地域の中核病院。

 

幅広くいろいろな患者さんが集まり、採血や点滴をはじめとした手技や処置を看護師が行うことが多いため、

 

大学病院以上に業務が忙しいと言われがちです。

 

ただしそれはとらえ方次第です。

 

とにかく技術を磨きたいという人にとっては、「その分鍛えられる！」という考え方もできるかもしれません。

 

複数の診療科で経験を積むこともできますし、診療科が多い分、人間関係で悩んだときに、「異動で解決する」という方法も可能でしょう。

 

待遇面は、民間か、公立かなど、経営母体によっても異なり、

 

公立病院の場合は年功序列という色が強く、長く勤めるほど、他よりもよくなるという傾向があります。

 

ただ自治体病院のなかにも地方公営企業法を適用し、給与体系の見直しを図っているところが増えてきています。

 

今後は、自治体病院といえども「長く勤めさえすれば、給料はどんどん上がっていく」というわけにはいかなそうです。

 

また規模別にみると、大規模病院は中小規模の病院に比べて給与が高いと言われます。

 

ただし基本給はおさえて、手当を高くして月額の給与がトータルで高くなっているケースが多くあります。

 

ボーナスや残業代は、基本給をベースとして算出しますので、「給与が高い」といっても、どの部分が高いのかという視点が大事です。

 

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