背中押します。

3次救急の公立病院に勤めてました。今思えば、待遇はどこよりもよかったです。

でも、精神的に続けられずに退職しました。

療養型・リハビリ病院・施設で働きました。今は老健でパートしてます。

私の場合は転職サイトのコンサルタントが高条件の求人を見つけてくれました。

私のいたリハビリ病院は、忙しかったです。

重症度は低くなりますが、ナースコールは急性期より多いぐらい。勉強会も係りの仕事も多く、残業当たり前でした。

療養型は、急変なければのんびり働けます。たまに急変あると、みんななれてないからパニック状態で大騒ぎ(笑)

でも、急性期やってれば落ち着いて対応出来る程度の事しかやりません。だって、レスピない病院もありますから…基本は静かに見送るだけです。

施設は、看護業務より介護業務がメインになるので、そこが気にならないならいいと思います。

クリニックは、看護師がが少ないので、急な休みが取りにくい所が多く、勤務したことありません。

少しのんびり働いてみませんか？給料や福利厚生は悪くなりますが、働くは場所あります。

子どもがちょうど一歳半くらいの頃、辞めました。

私が行ってた総合病院は時短勤務だったこともあり、残業はほぼなし、会議なども免除されてましたが、時短勤務が3歳で終わるのでそうなるといろいろなものがのしかかってくるのが目に見えました。

朝は定時より30分前くらいには行かないといけなくて、通勤には30分以上はかかってたので、子どもは朝なかなか起きられず、帰りも時短勤務とはいえ、道が混んでいて帰ってくるのは思ってたより遅くなり、負担をかけてるようにもみえ、子ども優先の働き方がしたくて、クリニックのパートに変えました。

正直、今のクリニックは向上心もあまりないので、逆に物足りなさをというか置いてかれてしまう不安みたいなものを感じることもありますが、でも業務や精神的には比べ物にならないくらい楽です。

私も総合病院で働き続ける人はすごいと尊敬します。でも、その人ができるから、自分もできるとは限らないし、精神的なつらさを感じているなら、辞めてもいいと思います。

就職してから 17年程、公立の総合病院で正社員で働いていました。

夜勤も大変だし、色々あって３人目が３歳になる前に退職しました。

今はデイサービスでパートしています。医療的な事は殆どないし給料も減ったけど、ゆっくりと利用者さんと向き合えるし、私には合っています。

子供も小学校に入学して落ち着いたら正社員になろうかなと思っています。

その状況なら、辞めるのも選択の一つかなと思います。

そのような職場の環境なら、迷わず辞めていいと思います。お子さんもまだ小さいんですよね？クタクタになって働いたあと、笑顔でお子さんと関われますか？まず無理ですよね。

私は3月で退職予定です。総合病院の病棟で時短勤務です。

わりと定時ではあがらせてもらえますが、急性期の病院なので入退院も多く、手術も緊急になったりして毎日バタバタ、帰る頃にはグッタリです。残業もどうしてもしてしまうことになります。

そうなると家事も手抜き、ご飯はお惣菜が多くなり、子供たちの言うことやることにイライラ。しまいには子供の精神状態に影響が出始めてしまい、退職を決めました。

病棟の師長もそれでいい、今は家庭を大切にしてと言われ背中を押してくれました。

先の仕事の予定はありませんが、とにかく今は子供に向き合える気持ちのゆとりが欲しかったです。仕事は求人もそこそこあるし、知り合いのツテもあるのでなんとかなると思ってます。

うちの病棟よりも過酷な環境で働く主さまは頑張ってると思いますよ。でもキツすぎだと思います。

モチベーション、大事ですよ。

ワークライフバランスが最近よく聞かれます。看護師の仕事とプライベートのバランスは大切ですよ。

体を壊す前に、退職なり異動なり検討したほうがいいと思います。