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質問
看護師の免許をとり救急指定の総合病院で5年働いていました。
今結婚を機に退職して8カ月になります。生活も少しずつ落ち着きそろそろと思い就職先を探しています。
家庭との両立(家事は私がほぼすべてしています。重いものの買い物など頼めば旦那さんも協力してくれます)
を考えて平日9時から18時くらいまでで、土日祝休みという条件で紹介会社さんに登録していました。
先日、正社員・土日祝休みでもいいところがあるということで面接に行きました。
先方はとても気に入っていただけたようですが、結局本社との契約上正社員では難しいという結論になったそうです。
そこで、先方から時給1750円で週に3、4日、月上限15日までの派遣として働いてみないかということで提案されました。
登録先はその紹介業者さんです。
ちなみに直接雇用でのパートだと時給1300円となるそうです。
勤務時間は9時から18時まで。残業はほぼなし。
ただボーナスがないことと、3か月更新であることがデメリットかな、といわれました。
もう少し正社員として働けるところを探したほうがいいのかも迷っていますが、派遣としてこの条件はどうなのでしょうか?
相場がわからないのでもしご存知の方がいらしたら教えてください。
*みなさんの回答は下記に記載しておりますので、このまま読み進めてください
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お答え
働く場所、働く内容によって相場も違うので、一概には言えません。
私自身派遣として働いたことはないのですが、友人の話で・・・
都内になりますが、やはり直接雇用より派遣のほうが時給はいいです。
透析などで、2500円とかが一番よかったらしいです。
2000円くらいなら探せばあるけど、訪問入浴は時給はよくても仕事量が半端ないので割に合わない、と。
横須賀でバイトを探していたとき、看護協会の方に最低時給の希望欄に1000円と書いたら「そんな安売りしては駄目。最低1500円。」といわれました。実際働いたところは1800円のデイサービスです。
田舎へ行けば、時給はだいぶ変わると思いますが、それでも1300円はひどい・・・
看護協会のeナースセンターとかに登録して(ネットでの職探し)時給の相場を見てみてはどうですか?
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