職場に相談したら？お母さんも高齢ですし頼ると言っても無理な部分も出てきます。

とりあえず子どもが一人で身支度できるぐらいまで日オフ深準にしてもらうとか。そうすれば、子どものことをしてあげやすくなるのではないでしょうか。

早めにお迎えに行くことになったり遅めの登園になると思いますがお母さんもいつまでも若くはないですし、お母さんの負担は減るのでは？

もしくは負担の少ない配属にしてもらうとかできるんじゃないかと思います。

自転車でお友達に一人をお願いするという方法も考えているなら考え直した方がいいと思います。

車が運転できないのならお母さんにタクシーで送り迎えしてもらうように考えた方がいいと思います。その分働いているのだと思えば。

お母さんの体調が悪くて、子どものことがやってもらえない時はうちの職場では、母親が遅刻や早退して送り迎えして（でもまた戻ってきて仕事するのですが）してました。

有給が使えるような職場なら、他の方に代理の無理なお願いをして（３交代なのでみんなしんどいので本当に無理なのですが）休むのがいいかなと思います。

ナースではありませんが病院で白衣着てお仕事しています。双子は5歳♀♀です。1歳のときに仕事復帰しました。両親の助けはありません。

子供は時間を選ばず病気になりますので保育園に病児保育、ベビーシッターと二重三重の体勢を作りましたが全く計画通りには行かず、本当に大変でした。

一緒に病気になってくれればいいものを3日くらいずれて発熱されたら治るのに1週間以上かかります。病児保育するとお迎えは2ヶ所です。保育できない時間帯だってあります。

どんなに頑張っても、仕事は子供がいないときのようには出来ません。何度も周囲に迷惑をかけて頭を下げながら、やってきました。

辛くて辛くてもう仕事なんか続けられないと思ったときに私を励ましてくれたのは看護師ママさんでしたね。

子供を生んですぐ復帰した看護師ママさんは、病棟勤務は無理だろうと大抵、外来勤務にまわされていました。

子供がある程度大きくなるとまた病棟勤務もできると思います。子供が大きくなってから（子供の）受験があるからとまた外来に来た看護師ママさんもいました。

職場とよく相談して柔軟にお仕事されるのがよいかと思います。ご無理をしませんように。応援しています。

私も看護師の仕事をしています。去年の11月から復帰しました。こどもは今２歳です。

私も復帰のときにはいろいろと悩みましたが、結論から言うと前に勤めていた総合病院の外来のパートをしています。

うちの病院は日勤・夜勤の二交代制ですが、外来に勤めたとしても土日の救急外来の当直がありました。旦那は２４時間勤務で保育園のお迎えやこどもが病気になっても休みは取れない環境です。病院には保育所はありますが日勤帯のみしか預かってはもらえません。

一応病児保育はありますが、基本的には熱を出したりすれば迎えにいかなければなりません。

実家はすぐそばですが私自身の母親はこどものころに亡くしたので祖母しか見れる人はいませんが、７５歳ですし体のことを考えて預けたりは全くしません。旦那の実家はかなり遠いので頼ることはできません。

こどもは１ヶ月に一度病院に通わなければなりません。

近医のクリニックは夜遅くなり（２１時ごろ）こどもの生活のリズムが崩れてしまうと思いました。

上記のことを考えて私は外来のパートにしました。

パートという選択肢はありますか？私はパートなので契約の時間がきたらさっと帰らせてもらいます。正社員だと時間には絶対終わらせてもらえないので。

こどもが病気の時もお休みを貰います。その分仕事の時は人一倍がんばるという気持ちでやっています。

送り迎えの方法をみるとかなりご主人とお母さんに負担をかけてる気がします。自分がきっちり仕事ができたとしても家族がそれで疲弊してしまっては本末転倒だと思います。

必ずしも出産前とおなじ内容の仕事をするのが復帰ではないと思います。家族の環境が変わればそれに合わせた仕事をする。私自身はこどもが大きくなって手が離れてきたら正社員になろうと思います。

まずは職場の人事や看護部長などに相談してみては？自分はこういう風にしてほしいと要望を伝えてお互いが納得できるようしてみるといいと思います。ご家族も納得できるように。なんだかんだで家庭が一番です。家庭あっての仕事ですから。