同じ境遇です！

現在、1才2カ月の息子がいます。育児休暇中で、4月から仕事復帰です。

現在は、日勤常勤、週5日です。育児休暇中に、引っ越しをし、職場が自宅から往復3時間かかるため、3月末で退職することにしました。

新しい職場は、家から自転車5分。
週4の1日8時間
夜勤なし
社会保険加入のギリギリラインです。

常勤だと、時間外労働や委員会、看護研究は必須ですよね？
もちろん夜勤も。

パートでも、仕事内容は常勤ナースと同じ！
バリバリ働けますよ！！
キャリアにもなります
週4の何が悪い！
仕事の出来ない常勤ナースより、
仕事の出来るパートナースの方が、ありがたいはず！

夜の患者さんの状態は見られませんが、
私はその間、子供の寝顔を見ていたいです。

今のまま、十分生活できるのであれば、
育児と両立できる程度の仕事量で良いのではないですか？

一緒に頑張っていきましょう★

私は元看護師という状態ですが、いつかまた看護師として働きたいと思っています。

結婚して他県へ引っ越したのですが、また地元というか実家に戻ってきました（同居で）

なので結婚前に働いていた大学病院でまた働こうかな・・・って思ったりもしますが（県内で一番給料がいいので）常勤だと夜勤はもちろん、看護研究、委員会、勉強会など勤務以外のことが盛りだくさん。

独身のときでもいっぱいいっぱいで精神的にも追い詰められたりしんどかったので、子育てとの両立なんてとても無理！って思っています・・・。

きっと常勤で働けばマイホームもすぐに買えそうです・・・・車も・・・・でも、私の力量では無理だと思うのでパートで細々とできればいいかな・・・なんて思っています。

看護師のパート（スーパーとかの他の職種のパートよりは）ならそこそこ稼げるのではないでしょうか？

どういう働き方をするかは本当にその家庭の環境や個人の思い方であるので、人の意見に右往左往しないように、自身が「この働き方でいいのだ」と確信しなければ続きません。

常勤になるのだって、自分が「これでいける」と思わなければ「かわいそう」「寂しい」という気持ちに終始囚われて働く事になります。

私も今では就学児と保育園児抱えて常勤で三交替夜勤をしています。

今でも夫や親は頼れません。しかし、上の子が未就学児だった頃は常勤を退職し、パート勤務（週３０時間）で働いたり、

二人目が出来た時は扶養内勤務に変わったりいろいろと勤務条件を変えました。

そうするしかなかったからです。近くで実家に頼ったり、ファミリーサポートがあったり、２４時間院内保育なんて夢の又夢。

当時夫が地方の日赤に転勤になり、当然私も勤務しなければならず、周囲に保育園がない地域での子育ては本当に大変でした。

でも、どんな勤務方法でも、自分が「これでやってみよう」「これでいい」と確信しないと迷いや葛藤が常に頭を渦巻き、業務にも支障をきたしてしまうので、夜勤ができなくても、子供の為にはこれでいいんだと自信を持っていました。

その自信というのは、たとえパートの身であっても、「私はパートなんだし」という免罪符は持たない事でしたね。

常勤だろうとパートだろうとナースはナース。責任の所在は同じですし、委員会や会議もパートにも振ってこられる時もありましたけど、

勤務している以上は「とにかくやる事」でした。

常勤者と同じように看護し、院内の事を考えられる職員でありたかったので、３０時間以内勤務の時も自分ではバリバリと働いていますよ的な気持ちでした。（バリバリという言葉嫌いなんですが）

その代わり、時間を区切って働いているのですから、そこの割り切りもきちんとしました。

今、納得のいく勤務方法がとれるのがベストですし、たとえパート勤務であっても半人前勤務なんかではなく、十分資格を生かせると思いますが。

夜勤をする、大きな施設で最先端医療をする、種々の資格を取り、持つだけが立派なナースの看板ではないですからね。

子供がいてもいなくてもパートでも常勤でもその勤務場所でベストをつくせるのがナースだと思います。