こんばんは。パート勤務を考えてらっしゃるのですね。

私も小さな子供がいるママナースです。今ちょうど私も仕事と家庭の両立で悩んでいるところです。

悩みますよね・・・学童保育、うちの地域も保育園より空きがないです。

私は産休育休を経て子供が一歳の時に職場復帰しました。

今は保育園に預けながら時短勤務制度を活用し働いていますが、来年度3歳になるのを機に幼稚園に預けたいと考えるようになりました（自分が幼稚園育ちだったのもあり、幼児教育を受けてもらいたいと感じるようになったため）。

来年度から仕事をパートに切り替えようかと思いましたが、行かせたい幼稚園は今の保育園と違い毎日お弁当持参だったり、夏休みは預かり保育がなかったりと、パートにしても両立が大変なのは目に見えているため、幼稚園に決めた場合は仕事を辞めるつもりで、幼稚園情報を集めながら悩んでいるところです。
パートの勤務日数、時間などがわからないのでちょっと違うかもしれませんが、仕事を始めるにあたっては何よりも自分以外のサポート（夫、両親、兄弟、義父母など）が必要不可欠だと思います。

復帰に当たって私は夫と家事シェアの話し合いをし、義父母に応援を頼みました（子供の発熱時の保育園へのお迎え等）。勿論、病児保育への登録は必須です。

近くに頼れる人がいないと、おのずと旦那さまを頼ることになるかと思います。私の知り合いでもそういった人はいますが、それだけだと共倒れになった時に困るので、地域のサポートサービスを利用して保育園のお迎えをお願いしたりしているとききました。

職場のサポート体制がどうかも重要ですよね。ママナースは他にも働いているのか、委員会や係など、プラスアルファの業務は免除されるのか、幼稚園の行事に合わせた希望休がとれるのか？などなど、様々な懸念事項を想定してリサーチをした方が良いかと思います。

リスクヘッジというんですかね、始める前にその辺を整えておくことで、始まってから慌てふためく率が減りますよ！

家族が笑顔でいられるように、しっかり準備して復帰にのぞまれることをおすすめします！

復帰直後は子供が熱を出したり風邪をひいたり、はたまた自分が体を壊したり、職場環境に慣れるまでは大変です。

私の職場はママさんナースが多く、上司も理解のある人でしたのでわりとすんなり慣らしていくことができましたが、それでもやっぱり育児と家庭の両立の大変さを感じます。

でも、悪いことばかりではなく、いいこともありますよ。タイムマネジメントが以前より上手になったことや、子供から離れる時間を持てて、外との関わりを持つ楽しさを感じることもあります。

元々内にこもる性格なので、仕事をしてなければ友達も少なくストレスが溜まっていたかもしれません。

ママナースとして、仕事と育児の両立がうまくいきますよう、応援しています。

保育所は、就業証明書に記載の、仕事をしている曜日、時間しか預けられないところです。

幼稚園は仕事がない曜日も行くことができます。

私は20年違う仕事をしていましたが、公務員なのに産休も育休も取らせてもらえず退職し、子ども1歳から保育所に預け民間企業の契約社員として働き、学童が終わってから正社員になりました。毎日残業、土日にかかる出張などありました。

病後児保育、地域のサポートシステム、ひとり親家庭のサポートシステムなど利用できるものは登録しておき、ほとんど利用しました。その時は、子どもにはかわいそうなことしたな、、と思いましたが、しないと生きていくことができませんでした。

看護師は育児環境にとても恵まれていますよ。あまり希望どおりにしようとせず、利用できるシステムを調べて、その範囲でどうやりくりするか考えた方がうまくいくと思います。

子どもは、一緒にいる時間だけでなく、頑張っているお母さんのこと必ず見ていますよ