転職失敗ととらえてるのですね。

仕事の目的は？理想の患者との関わり方は？

貴方は技術に目が行ってますが…。

なんの為の誰の為の技術なのでしょうか？

側にいる患者に充分なスキルがあればいいんじゃないんでしょうか？

側にいる患者のためのスキルアップは手技的なもの以外にも、心理的なもの、急変に対応するもの、いろいろありますよ。

化学療法やオペに関するアレコレ。

救急や精神科疾患に関する臨機応変な対応。

慢性期の指導、リハビリへの介入。

たくさんの仕事があり、一つ一つが大切で欠かせないものです。

貴方がやりたい事を考えるのはいいですが…。

貴方がやりたくない事でも、患者は貴方の介入を待ってます。

個人的な意見とすれば…。

看護経験が浅いくせに文句ばかり、患者より条件重視？たった数ヶ月で何が出来るの？

サッサと理想の職場探したら？
って思います。

理想の職場に勤めてる人にお会いしてみたいですけどね。

技術を学びたいのに、転職先が技術面ほぼ無くて、学べず困っているスキルの浅い私。って話ですよね？

何のスキルが学びたいか不明ですが、幅広くなら科の沢山ある病院でないと、満足できないのでは？？

そういうところは、短期の転職を重ねていると入りにくいのでは？

若い頃バーンアウトして一時看護師を辞めましたが復帰し、今度は身体を壊して退職を強いられやりたい分野を諦める流れとなりました。

その後転々としてしまったのですが、自分の理想（基本的なべき論）は勿論、良心的な病院、病院として基本的な事柄が守られている施設ばかりではないことを知ることなりました。

この世界、人間関係に重きをおくとどこもダメダメだと実感しています。

自分が看護師として目指すことや大切にすること、職場に求める優先順位（妥協できることを明確にする）がしっかりしていないと、いつまでもいつまでも流されます。

経営方針や学べる技術量の違いなんかは、比較的入職前に確認しやすい項目なのではないかと思います。面接時に確認できることは、出来る限りきちんと話し合いを持った方が良いと思います。

まずは自分の軸を見直し、何なら頑張れるのか、何なら妥協できるのか整理した方が発展的だと思います。

そして、どこでも我慢は必須です。

看護経験が浅いからといって転職していては、どこも務まらないと思いますよ。

経験を積むことで技術や知識も増え、今度転職・異動するときにはそこで生かされるのではないでしょうか。

経験年数はわかりませんが、そこの職場に入れば新人なのですから、先輩の指導を受けて頑張る方が得策かと思います。

私は復職して転職して３ヶ所目です。

人間関係も医師の治療方針にも疑問に思うことがありますが、学ぶことは何かあると思って頑張ってます。