国保でした

以前、週3日の6時間でパートしてました。

うちの職場は週30時間働かないと社保にはならないし、時給の計算で扶養に入れなくて国保を1年ほど支払ってました。保育園に子供をいれる関係で仕事時間を増やしたので１年程で社保になりましたが。

支払い方法や年金関係とかの手続きとかも自分でしたりと面倒だった記憶があります。

時間が短いとはいえ、働いてるのに自分で色々手続きしたりするのは、面倒だなともやもやしてたので、時間は増えたけど社保にしてよかったと思いました。

働く場所のアドバイスはあまりできませんが、私も以前訪問をやろうかなと考えたことがありましたが、オンコールとかもあるところが多かったので、やめました。

以前は正社員で病棟勤務していましたが、３人目の出産を機に退職して、現在はデイサービスで働いています。

週４勤務のパートで、前は勤務時間も短かったので社保には入れず１年程国民健康保険でしたが、今は勤務時間を長くしたので社保です。

デイサービスは採血や点滴、検査や手術もないので技術は落ちたと思いますが、病棟と違って殆どバタバタしないしお年寄りとゆっくり会話が出来るし転職して良かったです。

ただ、看護師が少ないので休みが取りにくいですね(>_<)

上司からは正社員にならないかと勧められましたが、息子が保育園に通っている間はパートのまま働くつもりです。

個人経営のクリニックなら、医師国保の準組合員として保険に入れてもらえます。

週２０時間程度の勤務でも、院長に相談すれば加入できると思いますよ。

個人で加入する市町村国保とは違って、クリニックで加入する組合国保の組合員になるので保険料も労使折半です。