２歳半と９カ月の子供がいて、現在育休中です。

今のところ、下の子が１才になる12月の中頃で育休が終わり復帰予定です。

事前に相談がなければ、時短勤務は１才までです。

ほとんどの人が１才の誕生日から夜勤を開始し、フルタイムにもどります。

基本的に、できれば子供と一緒にいて長く休んでいたいと思うタイプの人間です。

でも経済的理由もあり、仕事を復帰するのは仕方がないと割り切ってます。

私は時短勤務を伸ばしたいとは思っていず、フルタイムでいいと思ってるんですが

産休前の部署(病棟)から外来に異動になるようで、久しぶりの仕事なのに異動で、しかもフルタイムというのが心配なんです。

同じところに復帰するんでしたら、仕事内容などある程度覚えているのでいいんですが。気の知れたメンバーだし。

それなら、１１月下旬に復帰して、１才になるまで時短でちょっと慣らしてからいいかなーとも思い始めているんです。

あと考慮しなきゃいけないのが、夫が１２月中旬まで出張で不在なんです。

育児・家事をけっこう手伝ってもらっているので、不在だとそれも大変かなぁと・・・

この状況なら、

１才まで育休でフルタイムで復帰
夫の出張も終わってる１１か月半位で育休切り上げて時短で復帰、夫は不在

どちらをとりますか？