むしろ、よくそこまで異動なくきましたね。

異動があるのが、看護師という職業ですよね。

どうしようも何も、皆そうして頑張ってますので、努力しましょう。

もとの部署なら流れというか勝手がわかってるし、人間関係もできているので、なんとか家庭(育児)との両立をイメージできるのに、復帰後に突然新しいところに異動になり、しかも夜勤ありとなってしまったから悩まれているんですよね。

悩ましいですよね。

異動がどうにもならなさそうなら、夜勤する条件を見直されてはどうでしょうか？

私も大学病院勤務の看護師です。

10年異動がなかったのもすごいですね。

私の働く大学病院でも、産休育休を取る看護師はたくさんいます。

ですがみんな元いた部署には戻れていません。

戻れるのは外来でリーダー的な役割を担っていた看護師が育休を取得し、その間に新たなリーダー候補が育成できなかった場合に限りです。

それでも復帰していきなりリーダーで、リーダーなので他のスタッフが帰っても外来が終わるまで帰れず、保育園も追加料金を支払って延長なんてザラです。

うちの大学病院では、育休を1年とる人は稀です。大抵4ヶ月～半年くらいです。理由はよく知りませんが。

私は育休明け看護師をを迎え入れる側ですが、とにかく負担にならないよう配慮しています。慣れない部署で働きながらの育児は、そうとうな負担だと理解しています。

なので少しでも負担にならないよう、「異動してきたばかりだしできなくて当たり前。長い目で見よう」とみんなで協力しています。

ですがそうしてもらって当たり前という態度の人もいて、そのあたりは表には出ないが総スカン食らってます。

慣れないことばかりで大変でしょうが、やるしかないんです。誠実に一生懸命な態度、謙虚な姿勢を示せば、周囲に敵は作りません。

新しい部署に飛び込むのも不安だし大変だと思います。

ですが迎え入れる側も相当な準備をし、フォロー体制を整えて迎え入れられるよう努力していることも忘れないでください。

私は戻りました

ただし、産休に入る前の病棟には1年半くらいしかいなかったので。2人目出産後です。

要望して、以前は夜勤してましたが夜勤なしの週3日勤務にしてもらってます。

でも、一人目を産んだあとは前にいた病棟が5年以上いたので戻りませんでした。

異動、すっごく不安でしたよ。

科も違う、人間関係も1から、上司もあまり評判のいい人でなかったし、子供の急な体調不良でお休みもらえるか心配でした。

結果は、みんなすごく協力的でした。心配した師長さんの対応も真逆で、育児ママには好意的な方でしたし、スタッフもみんな親切でママさんにも協力的でした。

お休みはお互い様、気にしないで！とみんな言ってくれてほんとにありがたかったです。

主さんの職場は大学病院とのこと。福利厚生や職場の雰囲気などはイメージとしては割りと恵まれてるのかな？と思いました。周りの話からの想像ですが。

10年も同じ病棟、却って不安にはなりませんでしたか？

私は以前は新卒から8年同じ病棟にいたことがありますが、異動は不安でしたが知識も経験も増えたぶん、今は良い経験だったと思ってます。

異動すればその部署のことや科のことがわからなくて当たり前ですよ。

私はひたすら聞きまくってました。ミスがあっては怖いですし。新卒だろうがベテランだろうが、みんな同じ同僚です。

教えてもらう、確認する、協力していただいたら感謝する、そういう姿勢ならみんな好意的に見てくれるのかなと思います。

私はスタッフより医者がむずかしくて困りました。

どの部署に配置になるかはわかりませんが、何とかなりますよ。頑張ってください！